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『採用に関する個人情報の取り扱いについて』

日本企画株式会社は、個人情報保護の重要性を認識し、関連法令に基づき適切に利用及び保護することが社会的責任であると考え、下記に定めた事項を遵守し、弊社における個人情報保護の管理体制のもと、継続的に取り組んでまいります。

(1) 個人情報の定義
個人情報とは、個人に関する情報であり、氏名、生年月日その他の記述等により、特定の個人を識別し得る情報をいいます。また、個人を識別することはできないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより個人の識別が可能なものも含まれます。

(2) 個人情報の取得・利用
ご提出いただいた個人情報は、以下の目的のため、その範囲内においてのみ利用し、それ以外の目的では利用いたしません。
情報を提供された場合は、弊社の個人情報保護方針に則って個人情報を利用することを応募者ご本人が許諾したものとします。
・採用選考の申し込み受け付けのため
・採用選考の実施のため
・保有スキルや職務経歴を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため
・採用選考に関するご連絡等、事務処理のため

(3) 個人情報の任意性
個人情報のご提出はあくまで任意のものですが、ご提出いただけない情報がある場合、採用等に影響を及ぼす場合があります。

(4) 個人情報の第三者提供
ご提出いただいた個人情報は、法令に基づく場合等正当な理由(*1)によらない限り、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示・提供することはありません。

(*1) 以下の理由
・法令に基づく場合
・人の生命、身体または財産保護のために必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難
・公衆衛生の向上推進のために必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難
・法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合、本人の同意を得ることが当該事務遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき

(5) 本人の権利
本人から個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加、または削除及び第三者への提供（以下開示等）の要請があった場合には、当社で定める所定の手続きを経て対応いたします。
ただし、当該個人情報の存否を明らかにすることが、以下のいずれかに該当する場合は、開示等対象個人情報とはなりません。
① 法令に基づく場合
② 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
③ 公衆衛生の向上推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
④ 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して橋梁する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

【開示等について】
　開示等のお申し出先・・・・・・・・・・・・・・・・・下記の問い合わせ窓口までお問い合わせください。
　開示等のお申し出方法・・・・・・・・・・・・・・・・電話・電子メール・文書等にて承ります。
　本人または代理人であることの確認方法・・・・・・・・当社所定の方法にて、本人または代理人の確認をします。

(6) 個人情報管理責任者
日本企画株式会社　人事部　部長　清水　芳則

(7) 個人情報の取り扱いお問い合わせ窓口
日本企画株式会社　取締役　経営統括本部長　栁井　敏夫
TEL:047-426-0026
FAX:047-426-6071